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通教师〔2011〕19号

各直属学校（单位）、市级机关第一、二幼儿园：
　　为加强局直学校（单位）的师资队伍建设，培养和选拔优秀的中青年教师，经研究，决定开展2010年—2011年度局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选活动。现将有关事项通知如下：
　　一、评选对象、范围
　　局直学校（单位）中具有合格学历，符合评选条件并取得相应教师资格证的在编在岗教师（男55周岁以下，女50周岁以下，教坛新秀男女均须35周岁以下）。
　　市级机关事务管理局所属幼儿园参加此次局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选活动。
　　已被评为市级骨干教师以上称号或作为市“333”工程培养对象的教师不参加此次评选。
　　二、评选、申报名额分配
　　我局根据各直属学校（单位）2010年底中小学专任教师数以及各年度师资队伍建设目标考核情况，按一定比例将推荐名额进行分配（见附件二），请各单位严格按照推荐名额数申报，不得突破。职业学校按照文化课教师与专业课教师3:7的比例申报。
　　三、评选条件（见附件一）。
　　四、推荐、评选要求
　　1．此次评选是推动局直学校骨干教师梯队建设，实施名师培养工程的一项重要工作，各单位要以此为契机，精心组织，深入宣传，让全体教师明确评选范围、对象、条件，积极申报。
　　2．各学校（单位）要成立考核推荐领导小组，在教师个人申报的基础上，广泛听取意见。通过个人述职、课堂评价、材料审核、同行评议、学生评教等方式，对照评审条件综合考核申报人的思想政治表现、教育教学及科研水平，并对申报人作出具体真实的书面评价意见。坚持公开、公平、公正的原则，把好初评、推荐及材料审核关。推荐人选名单在单位公示一周，无异议后方可上报。
　　3．南通市教育局建立局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀评审领导小组和评审委员会，组织专家评选出符合条件的申报者，并将评审通过人员名单在南通教育网予以公示。
　　五、材料上报要求
　　1．局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀推荐人选需报送相应申报表（附件七）一式二份，用A4纸打印。
　　2．申报人教学质量综合考核表、学生满意度测评表（见附件五）、学校（单位）全面考核推荐意见各1份。
　　3．学历证书、继续教育证书、任职资格证书及聘书、教师资格证书、职业资格证书、近四年年度考核表复印件，获奖证书原件。
　　4．正式发表或出版的本人论文论著代表作原件（教师限报3篇，专职教科研员、电教教研员、装备管理人员限报5篇）；其余论文附目录和复印件（含刊物封面、目录、论文正文、封底）。
　　5．公开课（讲座）的有效证明及教案、听课笔记（专职教研员）。
　　6．教科研材料。
　　7．其它教育实绩等材料。
　　上述材料3、4、5项分别装订成册，凡复印件、原始记录均须学校（单位）负责人审核、签字加盖公章，否则不予认定。
　　六、有关说明
　　1．本通知中凡涉及到的年龄、学历、任职时间、论文发表、继续教育、公开课（示范课、讲座）、表彰奖励等时间均以2007年7月1日为起算至2011年10月31日截止。
　　2．本通知中涉及的“以上”均含本级。如“市级以上”含市级，“2次以上”含2次。
　　3．请各学校（单位）将推荐人选名单和材料于2011年12月9日前报市教育局师资处（市招办三楼）同时报送推荐名单电子版，逾期不报者，视为主动放弃。
　　各直属学校（单位）要严格申报、推荐纪律，坚持评选标准，规范推荐程序，做到公开、公平、公正，确保推荐质量。如在申报、推荐过程中发现有弄虚作假现象，则取消申报对象参评资格，该教师四年内不得参加类似评选活动，并对有关单位负责人和责任人作出相应处理。

附件：文件及相关表格.doc

二○一一年十一月七日